Vernieuwen gaat om vertrouwen, vertrouwen gaat om mensen

Binnen Creatinc. werken we samen met mensen die bewezen het verschil hebben gemaakt. Creatieve experts en ondernemers met focus op resultaat. Naast ons kernteam werken we ook met onze vrienden van vernieuwing. Een breed netwerk van professionals die aanvullen, versterken en betrokken zijn.

Rachelle van der Linden

Creatinc. is bedacht en opgezet door Rachelle. Na een carrière waarin het creëren van vernieuwingen centraal stond bij o.a. Rabobank, VODW en Essent heeft zij ruim vijftien jaar geleden Creatinc. opgezet. Het doorbreken van conventies en persoonlijke verwonderingen zijn haar drijfveren om te vernieuwen. Rachelle heeft meerdere nevenfuncties (o.a. RVC Jaarbeurs Utrecht en RVC Albron) en is veelgevraagd spreker op congressen en seminars. In 2018 en 2019 stond ze in de top tien van meest invloedrijke zakenvrouwen van Nederland.

Michel van Westen

Michel is bij Creatinc. toegetreden met een aansprekende achtergrond in de financiële sector en de Fintech-industrie bij onder andere Buckaroo en Enigma Consulting. Het plezier in het concreet laten groeien van ondernemingen door vernieuwing vanaf de kern door te voeren en hier slim naar te kijken en te handelen is wat hem bij Creatinc. heeft gebracht. Michel is strategisch en commercieel sterk ontwikkeld, hij heeft een goede organisatiesensitiviteit en fungeert op een natuurlijke wijze als coach. Hij heeft meerdere nevenfuncties (o.a. bestuurslid bij een museum) en is geregeld dagvoorzitter.

Gwen De
Vos Van
Steenwijk

Met meer dan 25 jaar ervaring in executive search, werving & selectie en het door ontwikkelen van organisaties als onder andere More, the art of work en Inhouse ontwikkeling bij Tendris is Gwen de aangewezen persoon voor Creatinc. People. Gedreven tot op het bot en met een sterke focus op de mens achter de mens is zij in staat om echt tot de kern te komen bij mens en organisaties. Dit is veel waard in de wervelende tijden waarin we nu leven. Want echte, tastbare vernieuwing en nieuw leiderschap vraagt om een andere aanpak, andere skills en inzichten en om net dat beetje extra. Dan kom je tot de kern en dat is waar Gwen het verschil maakt.

Henri
Rinck

Met een trackrecord in finance binnen onder andere de tech- en energiemarkt, is de rode draad in Henri’s cv het opzoeken van uitdaging en variatie. Dit is wat hij interessant vindt. Henri is een echte ondernemer en meedenker met analytisch vermogen en expertise in het ontwikkelen van nieuwe creatieve verdienmodellen. Door de randen van de mogelijkheden op te zoeken en hier ook voor te gaan staan geeft hij net altijd die extra scherpte die het verschil maakt. Hij ziet Kleur bekennen als de bewuste keuze die je maakt in welke rol je speelt voor je klanten om zo heldere stappen te zetten naar je businessmodel richting de toekomst.

Ilona
Hogers

Ilona's heldere en bevlogen werkwijze is de leidende kracht achter haar rol als Project Manager bij Creatinc.

Met haar jarenlange ervaring vanuit wonen en werken in Zuid-Afrika heeft ze geleerd hoe internationale samenwerking tot resultaat kan leiden. Kleur Bekennen was voor Ilona al heel gewoon voordat ze met Creatinc. in aanraking is gekomen. Ilona heeft een indrukwekkend inlevingsvermogen ontwikkeld wat zich vertaalt in het helder en gestructureerd neerzetten van menselijke en organisatorische processen.

Vernieuwingskracht vragen we ook van onszelf. Daarom blijven we kleur bekennen.

  • Als gids naar de toekomst, voor mensen en bedrijven die vooruit willen. 

  • Als vertrekpunt voor je persoonlijke ontwikkeltraject. 

  • Als matchmaker voor de nieuwe profielen bij bedrijven

  • Als broedplaats voor de changemakers van morgen. 

  • Als springplank voor specialisten met hart voor waardevolle groei.